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當(dāng)安全文化發(fā)展到（?。r(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分

2019-04-28 09：37　　 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

　　單選題

　　杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。

　　A.自然本能反應(yīng)階段

　　B.依賴嚴(yán)格的監(jiān)督

　　C.獨(dú)立自主管理

　　D.互助團(tuán)隊(duì)管理

　　

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