摘要：安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布文件，房地產(chǎn)估價師可聘任經(jīng)濟師職務。以下是詳細內(nèi)容：

　　安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）

　　皖人社發(fā)〔2017〕72號

　　各市人力資源社會保障局，省直有關單位：

　　現(xiàn)將《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

　　2017年12月13日

　　安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）

　　為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕59號）精神，促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉，減少重復評價，降低社會用人成本，現(xiàn)就我省在部分職業(yè)領域建立職業(yè)資格與職稱對應關系提出以下指導意見。

　　一、準入類職業(yè)資格與職稱對應關系

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、

　　造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準入類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

　　根據(jù)我省實際，結合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準入類職業(yè)資格（見附件）的人員，符合《工程技術人員職務試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結合崗位空缺情況聘任相應的工程技術職務。其中，對于取得一級注冊結構工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務；對于取得二級注冊結構工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術員或助理工程師職務。

　　二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應關系

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得出版、計算機軟考、環(huán)境影響評價工程、通信、機動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢（投資）礦業(yè)權評估、土地登記代理、稅務、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、翻譯等20項水平評價類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

　　三、我省組織實施的職稱考試與職稱對應關系

　　取得我省組織實施的圖書資料、檔案、藥學、律師、標準化等5項以考代評類職稱考試證書（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

　　四、國務院已取消的部分職業(yè)資格與職稱對應關系

　　國務院清理規(guī)范有關職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、國際商務、廣告、價格鑒證、招標、物業(yè)管理、管理咨詢等8項資格證書的（見附件）人員，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。

　　五、有關要求

　?。ㄒ唬I(yè)技術人員取得上述職業(yè)資格或職稱考試證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

　?。ǘ┓蠒x升職稱條件的，可持證書直接申報。

　?。ㄈ┯萌藛挝皇菍I(yè)技術崗位聘任工作主體，對于符合上述對應條件的人員，要根據(jù)本單位工作需要，在本單位崗位結構比例內(nèi)，按照相應專業(yè)崗位任職條件和聘任程序，通過競聘上崗的方式，從獲得相應級別、層級職業(yè)水平證書、職稱考試證書人員中擇優(yōu)聘任。

　?。ㄋ模┫嚓P職稱管理部門要指導用人單位和評委會組建單位做好職稱與職業(yè)資格銜接對應工作，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　本意見自頒布之日起實施，由安徽省人力資源社會保障廳負責解釋。我省將根據(jù)國家政策及時作出調(diào)整。

　　附件：專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表

　　安徽省人力資源和社會保障廳辦公室

2017年12月14日印發(fā)