京勞社就發(fā)〔2005〕131號

各區(qū)縣勞動保障局、各相關用人單位：

　　根據(jù)勞動和社會保障部《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動和社會保障部令[2005]第26號），結合我市實際情況，我局制定了《北京市實施＜臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定＞辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

　　2006年7月1日前從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的臺、港、澳人員申辦《就業(yè)證》應當提交所要從事工作的技能資格證明。對于未取得職業(yè)資格證書，從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的臺、港、澳人員，用人單位應在2006年7月1日前，組織其按照國家職業(yè)標準要求參加培訓和鑒定，取得中華人民共和國職業(yè)資格證書。2006年7月1日后從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的臺、港、澳人員申辦《就業(yè)證》應當提交中華人民共和國職業(yè)資格證書。

　　附件 1、北京市實施《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》辦法2、勞動和社會保障部《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》

北京市勞動和社會保障局辦公室
二〇〇五年九月二十八日

　　附件1：

　　北京市實施《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》辦法

　　第一條 為維護臺灣居民、香港和澳門居民中的中國公民（以下簡稱臺、港、澳人員）在本市就業(yè)的合法權益，加強本市用人單位聘雇臺、港、澳人員的管理，根據(jù)《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 在本市就業(yè)的臺、港、澳人員和聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的本市企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶以及其他依法登記的組織（以下統(tǒng)稱用人單位）按《規(guī)定》和本辦法執(zhí)行。

　　第三條 市勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）負責全市臺、港、澳人員就業(yè)許可、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　區(qū)縣勞動保障局負責對本行政區(qū)域內(nèi)臺、港、澳人員就業(yè)的管理和監(jiān)督檢查工作。

　　第四條 用人單位為臺、港、澳人員在本市就業(yè)申請辦理《臺港澳人員就業(yè)證》（以下簡稱《就業(yè)證》），應當向市勞動保障局提交下列材料：

　�。ㄒ唬┡_港澳人員就業(yè)登記表（二）用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或登記證明、外商或港澳臺商投資企業(yè)批準證書；

　�。ㄈ�）擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件；

　�。ㄋ模┍本┏鋈刖硻z驗檢疫局出具或確認的擬聘雇或者接受被派遣人員的健康狀況證明；

　�。ㄎ澹┯萌藛挝慌c臺港澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關系的證明材料；境外或臺港澳地區(qū)用人單位與臺、港、澳人員簽訂的勞動合同或建立勞動關系的證明材料及派遣工作（服務）證明；《外國企業(yè)常駐中國代表機構工作證》；

　　（六）擬聘雇人員從事國家和本市規(guī)定的職業(yè)（技術工種）的，提供相應的職業(yè)資格證書；

　　（七）用人單位的社會保險登記證明；

　�。ò耍┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

　　第五條 市勞動保障局應當自收到用人單位提交的《臺港澳人員就業(yè)登記表》和有關材料之日起10個工作日內(nèi)作出就業(yè)許可決定。對符合《規(guī)定》第六條規(guī)定條件的，準予就業(yè)許可，頒發(fā)就業(yè)證；對不符合規(guī)定條件的，不予就業(yè)許可，以書面形式告知用人單位并說明理由。

　　第六條 香港、澳門人員在本市從事個體工商經(jīng)營的，由本人填寫《臺港澳人員就業(yè)登記表》，并持個體經(jīng)營執(zhí)照、北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的本人健康證明和個人有效旅行證件向市勞動保障局申請辦理《就業(yè)證》。市勞動保障局應當自收到香港、澳門人員提交的材料之日起5個工作日內(nèi)辦理。

　　第七條 用人單位與聘雇的臺、港、澳人員終止或者解除勞動合同，或者被派遣臺、港、澳人員任職期滿且不再繼續(xù)被派遣的，由用人單位自終止、解除勞動合同或者臺、港、澳人員任職期滿之日起10個工作日內(nèi)，填寫《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移單》，并持《就業(yè)證》、終止、解除勞動合同或離職證明到市勞動保障局辦理就業(yè)證注銷或遷移手續(xù)。

　　在本市從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起30日內(nèi)，填寫《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移單》，并持《就業(yè)證》到市勞動保障局辦理就業(yè)證注銷或遷移手續(xù)。

　　第八條 臺、港、澳人員在本市行政轄區(qū)內(nèi)變更用人單位的，應當由變更后的用人單位填寫《臺港澳人員就業(yè)登記表》，并持原單位出具的終止、解除勞動合同或離職證明、《就業(yè)證》、以及本辦法第四條規(guī)定的材料到市勞動保障局辦理變更手續(xù)。

　　臺、港、澳人員由內(nèi)地外省市到本市用人單位就業(yè)的，由本市用人單位持原發(fā)證地勞動保障行政部門出具的《臺港澳人員就業(yè)證注銷遷移證明》以及本辦法第四條規(guī)定的材料，到市勞動保障局重新申請辦理《就業(yè)證》。

　　第九條 《就業(yè)證》損壞的，由用人單位或從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員持已損壞的《就業(yè)證》向市勞動保障局申請換發(fā)《就業(yè)證》。

　　《就業(yè)證》遺失的，由用人單位或從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員持刊登《就業(yè)證》遺失聲明的本市公開發(fā)行的市級報紙，及本辦法第四條規(guī)定的材料，到市勞動保障局申請補發(fā)《就業(yè)證》。

　　第十條 用人單位聘雇的臺、港、澳人員在本市就業(yè)期間，按照國家和本市有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，并享受有關社會保險待遇。具體辦法另行制定。

　　第十一條 擬取得職業(yè)資格證書，且本人符合國家職業(yè)標準規(guī)定申報條件的臺、港、澳人員，可到本市勞動保障行政部門批準的考核鑒定機構報名參加技能鑒定，合格者核發(fā)職業(yè)資格證書。對于不具備規(guī)定申報條件的，可先到本市勞動保障行政部門認定的職業(yè)培訓機構參加職業(yè)技能培訓。

　　第十二條 與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關系并受其派遣到本市工作的人員，不再與接受派遣的用人單位建立勞動關系。2005年10月1日前已與接受派遣的用人單位簽訂勞動合同的，由境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位、接受派遣的用人單位以及臺、港、澳人員共同協(xié)商，明確勞動關系或派遣關系。

　　第十三條 臺、港、澳人員在2005年10月1日前辦理的《就業(yè)證》，有效期滿本人仍在本市就業(yè)的，由用人單位持《就業(yè)證》到市勞動保障局辦理換發(fā)或變更手續(xù)。

　　第十四條 市、區(qū)縣勞動保障行政部門在實施監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)違反臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)有關規(guī)定的，按照《規(guī)定》進行處罰。

　　第十五條 本辦法自2005年10月1日起施行。原北京市勞動局發(fā)布的《北京市實施<臺灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定>辦法》（京勞就發(fā)[1996]78號）同時廢止。