項(xiàng)目管理體系不是為管理而管理的，項(xiàng)目管理體系的根本目標(biāo)是為企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略服務(wù)的。

　　中國軟件業(yè)一直在探討印度軟件行業(yè)成功的秘訣，印度大軟件公司的項(xiàng)目按合同完成率在95%以上，而在麥肯錫公司的一項(xiàng)調(diào)查中表明，全球軟件開發(fā)項(xiàng)目中只有16%能按計(jì)劃完成。在全球目前通過CMM-5認(rèn)證的52家軟件企業(yè)中，印度就占了42家。

　　對于印度軟件企業(yè)的成功因素，來自神州數(shù)碼IT服務(wù)集團(tuán)企劃部總經(jīng)理馮建平發(fā)表了他自己的見解，他認(rèn)為，印度軟件業(yè)發(fā)達(dá)真正的焦點(diǎn)在于項(xiàng)目管理，IT企業(yè)中大多數(shù)為項(xiàng)目驅(qū)動型企業(yè)，對它們而言，項(xiàng)目的圓滿完成才是最根本的生命線。成功的工業(yè)企業(yè)都有一套完善的ERP系統(tǒng)，而項(xiàng)目管理體系就是軟件企業(yè)的ERP.

　　業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是項(xiàng)目管理目標(biāo)

　　據(jù)馮建平表示，作為中國為數(shù)不多的依靠成功ERP實(shí)施，而進(jìn)入哈佛商學(xué)院教材的企業(yè)之一，早在6年前，神州數(shù)碼就在ERP基礎(chǔ)上，借鑒ERP的一些管理思想，用項(xiàng)目管理軟件來輔助管理，開發(fā)出了PMCenter這一項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)。神州數(shù)碼每年新發(fā)生50～60個(gè)較大型的項(xiàng)目，有了這一套軟件的幫助，項(xiàng)目管理能力成為其在軟件行業(yè)成功的基本能力之一。

　　在項(xiàng)目型運(yùn)作的企業(yè)中，項(xiàng)目總監(jiān)們多把目光投注于項(xiàng)目的具體運(yùn)作上。“完美CLOSE項(xiàng)目”習(xí)慣性的成為關(guān)注的焦點(diǎn)，CEO也常常將這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)用來評判項(xiàng)目經(jīng)理是否稱職。但是企業(yè)規(guī)模越來越大，并行運(yùn)作的項(xiàng)目數(shù)量不斷增多，“一擁而上”的使得許多企業(yè)捉襟見肘，導(dǎo)致很多項(xiàng)目的延誤甚至失敗。

　　對于目前項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀，馮建平提出了他的看法：“其實(shí)，項(xiàng)目管理體系不是為管理而管理的，項(xiàng)目管理體系的根本目標(biāo)是為企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略服務(wù)的。全新的思想提供了對于企業(yè)整個(gè)程序、項(xiàng)目和資源的組合精確、全局化的視角，這種視角可以是企業(yè)級的，也可以是任何中間層次的；它賦予管理人員做出信息周詳?shù)臎Q定和采取合適行動的能力�！�

　　中國式的柔性管理

　　要想讓項(xiàng)目組合管理這件“衣服”讓中國企業(yè)“穿”得舒適合體，必須仔細(xì)琢磨中國企業(yè)的實(shí)際管理情況�！拔覀兊脑O(shè)計(jì)是柔性的�！痹谶@一點(diǎn)上，馮建平感受頗深�！拔覀冊趦�(nèi)部的推廣也不是強(qiáng)勢的，但是結(jié)果大家都在用，而且在大家的不斷適應(yīng)過程中將系統(tǒng)做得更加完善�！�

　　實(shí)踐表明，柔性管理正是PMCenter的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。它以流程管理為核心，以項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為依托，由項(xiàng)目實(shí)施者錄入底層數(shù)據(jù)，對不同崗位開放不同權(quán)限，以此成為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)控的依據(jù)。