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2017一建《法規(guī)》在線測試:勞動合同(5.9)
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根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列()情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同。
A、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B、嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害
C、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E、勞動者被依法追究刑事責(zé)任
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