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    根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有權(quán)實施經(jīng)濟性裁員的情形有哪些

    2013-10-24 10:41 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      2013年一級建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識》試題多選題第88題

      根據(jù)《勞動合同法》,用人單位有權(quán)實施經(jīng)濟性裁員的情形有( ?。?。

      A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

      B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

      C.股東會意見嚴重分歧導(dǎo)致董事會主要成員交換的

      D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的

      E.因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的

      答案:ABDE

      【建設(shè)工程教育網(wǎng)老師權(quán)威解析】:參見教材P141。

      可以經(jīng)濟性裁員的情形:

      依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

      生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

      企業(yè)轉(zhuǎn)讓、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

      其它致使勞動合同無法履行的。

      試題點評:本題主要考核“勞動合同的解除與終止”知識點。該知識點與網(wǎng)校2013年考試中心開通的典型例題(0402)選擇題第9題,基礎(chǔ)班練習(xí)中心304000第11題考點相同。在2013年“夢想成真”系列輔導(dǎo)叢書中多次涉及此考點。另外,在網(wǎng)校王竹梅老師基礎(chǔ)班,考前串講班和語音交流中均重點提及。

      答案及解析由網(wǎng)校老師整理而成,據(jù)學(xué)員反映部分網(wǎng)站未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)載,且出現(xiàn)內(nèi)容錯誤,請大家以本網(wǎng)為準。

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