一級建造師工程法規(guī)復(fù)習(xí)資料考點(diǎn)解析——女職工未成年工特殊保護(hù)

2014-04-23 14：00　　來源：來源于網(wǎng)絡(luò)　　字體：大小　　打印

　　1.女職工的特殊保護(hù)

　　根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，對女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括：

　　（1）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　（2）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

　?。?）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　?。?）女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。

　　（5）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?

　　2.未成年工特殊保護(hù)

　　所謂未成年工，是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，對未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括：

　　（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　?。?）用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

責(zé)任編輯：風(fēng)聆

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