1.對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得職稱的人員，各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位在評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)備案后5個(gè)工作日內(nèi)，登錄天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“職稱管理信息系統(tǒng)”），將相關(guān)人員信息上傳至市人社局。

　　2.對(duì)用人單位自主聘任取得職稱的人員，本人登錄職稱管理信息系統(tǒng)上傳申領(lǐng)證書信息，用人單位和業(yè)務(wù)主管部門（含檔案存放地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，下同）逐級(jí)審核后，于每月15日前將相關(guān)人員信息上傳至市人社局。

　　3.對(duì)通過“以考代評(píng)”取得職稱的人員，本人接到成績(jī)合格通知后，登錄職稱管理信息系統(tǒng)上傳申領(lǐng)證書信息，相關(guān)職稱考試機(jī)構(gòu)審核匯總后，將相關(guān)人員信息上傳至市人社局。

　　4.對(duì)委托國(guó)家部委或外省市評(píng)審取得職稱且由我市發(fā)證的人員，本人登錄職稱管理信息系統(tǒng)上傳申領(lǐng)證書信息，用人單位和業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)審核后，將相關(guān)人員信息上傳至市人社局。

　　（二）制作證書

　　市人社局于每月底前核對(duì)申領(lǐng)證書信息后，通過職稱管理信息系統(tǒng)生成電子職稱證書（樣式見附件）

　　（三）領(lǐng)取證書

　　領(lǐng)證人員可于申領(lǐng)次月15日后，登錄職稱管理信息系統(tǒng)，查詢、下載、打印本人電子職稱證書。

　　三、證書效力（一）電子職稱證書（電子版本和其紙介質(zhì)打印版本）與紙質(zhì)職稱證書具有同等效力，可作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（聘用）執(zhí)業(yè)注冊(cè)登記、繼續(xù)教育等的有效憑證。

　　（二）電子職稱證書上加蓋“天津市人力資源和社會(huì)保障局”電子印章，載明持證人姓名、性別、身份證號(hào)、呈報(bào)單位、資格名稱、系列、專業(yè)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、取得資格時(shí)間等信息，并按規(guī)則生成證書編號(hào)。

　　1.“評(píng)審機(jī)構(gòu)”為各職稱評(píng)審委員會(huì)，或自主聘任單位，或“以考代評(píng)”考試機(jī)構(gòu)。

　　2.“取得資格時(shí)間”為職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^日期，或用人單位自主聘任日期，或參加職稱“以考代評(píng)”考試日期。

　　3.“呈報(bào)單位”為用人單位的業(yè)務(wù)主管部門，或檔案存放地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　4.“證書編號(hào)”為字母加數(shù)字形式，其中，字母A.B.C.D.E分別對(duì)應(yīng)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)。

　　5.姓名中的生僻字將以漢語拼音代替，證書打印后由評(píng)審機(jī)構(gòu)在漢語拼音旁手工標(biāo)注該生僻字并加蓋公章。

　　（三）電子職稱證書由市人社局統(tǒng)一制作，任何形式的電子再轉(zhuǎn)換版本無效。

　　（四）本市今后不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書。專業(yè)技術(shù)人員已持有的紙質(zhì)證書繼續(xù)有效，無需更換。紙質(zhì)職稱證書遺失后確需補(bǔ)發(fā)證書的，可按照原渠道辦理。

　　四、電子證書信息查驗(yàn)（一）查驗(yàn)本人電子職稱證書信息真?zhèn)蔚?，可登錄職稱管理信息系統(tǒng)或天津人力社保APP電子職稱證書查驗(yàn)欄目，進(jìn)行查詢。

　?。ǘ┎轵?yàn)他人電子職稱證書信息真?zhèn)蔚?，可登錄天津人力社保APP電子職稱證書查驗(yàn)欄目，輸入相關(guān)身份證號(hào)、證書編號(hào)、持證人預(yù)留手機(jī)號(hào)碼并通過驗(yàn)證后，進(jìn)行查詢。

　　（三）查驗(yàn)本單位所屬人員電子職稱證書信息真?zhèn)蔚?，可登錄職稱管理信息系統(tǒng)電子職稱證書查驗(yàn)欄目，進(jìn)行查詢。

　　五、有關(guān)要求實(shí)行電子職稱證書是深化職稱制度改革的重要舉措，也是全面推進(jìn)人社服務(wù)信息化建設(shè)的重要手段。各區(qū)、各主管部門、各單位要精心組織實(shí)施，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)向市人社局反饋。市人社局將不斷完善管理體系，研究解決各類問題，確保電子職稱證書發(fā)放工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　本通知自2020年5月1日起施行，至2022年4月30日止。