二建備考法規(guī)知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

2022-04-15 13:59 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng)

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2022年二級(jí)建造師考試大家準(zhǔn)備的怎么樣了？法規(guī)備考高頻考點(diǎn)你學(xué)會(huì)了嗎？這些知識(shí)點(diǎn)很重要，快和小編一起來(lái)學(xué)習(xí)吧！

勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)：

1.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則

遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其它證件。

2.勞動(dòng)合同的種類

固定期限勞動(dòng)合同	指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，在合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止時(shí)間。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同	用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
以完成一定工作任務(wù)為期限的合同	約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

【注意1】勞動(dòng)合同期限一般始于勞動(dòng)合同的生效之日，終于勞動(dòng)合同的終止之時(shí)。

【注意2】無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非無(wú)終止時(shí)間，一旦出現(xiàn)了法定解除情形或者雙方協(xié)商一致，均可解除。

應(yīng)該訂立無(wú)固定期限合同的情形：

(1)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的;

(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且無(wú)特殊情況(即用人單位可以解除合同的情形);

(4)單位自用工之日滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同的基本條款

必備條款

可備條款

1.用人單位的信息；2.勞動(dòng)者的信息；3.合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8..勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.其他

試用期

培訓(xùn)

保守秘密

補(bǔ)充保險(xiǎn)

福利待遇

4.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

(1)建立勞動(dòng)關(guān)系即應(yīng)訂立勞動(dòng)合同

1)用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;

2)未同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立。

(2)建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，除非：

1)非全日制用工，以小時(shí)計(jì)酬為主;

2)在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

【注意】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資;用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付2倍的工資。