2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入報名階段，考生們都在積極進(jìn)行備考，做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的有（?。?。

A.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

『正確答案』BDE

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。預(yù)告解除的情形有：（1）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。選項(xiàng)A和選項(xiàng)C都是隨時解除的情形。

本題涉及知識點(diǎn)：勞動合同的解除和終止

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