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甲公司拖欠職工劉某的工資,并已與其解除勞動合同,則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中,正確的是(?。?/h1>
2020-04-16 17:49   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經(jīng)進入報名階段,考生們都在積極進行備考,做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)與相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2020年二級建造師考試!

> > > > 單選題

甲公司拖欠職工劉某的工資,并已與其解除勞動合同,則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中,正確的是( )。

A.勞動仲裁時效為2年,從解除勞動合同時起算

B.勞動仲裁時效為2年,從發(fā)生拖欠工資時起算

C.勞動仲裁的時效為1年,從解除勞動合同時起算

D.勞動仲裁的時效為1年,從發(fā)生拖欠工資時起算

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

本題涉及知識點:勞動爭議的解決方式

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  • 準考證打印

    考前10天至一周內(nèi)

  • 考 試 時 間

    預(yù)計2025年6月初

  • 考 試 成 績

    考后2個月起陸續(xù)公布

  • 合格證領(lǐng)取

    查分后2-3個月陸續(xù)發(fā)布

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