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在下列幾種情形中,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是( )。

2021-04-20 17:17   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

2021年二級建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級建造師考試!

單選題▼

在下列幾種情形中,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是( )。

A.小王在試用期內(nèi)遲到、早退,不符合錄用條件

B.小李因?yàn)榉副I竊罪,被判處有期徒刑3年

C.小孔在外出執(zhí)行任務(wù)時因公負(fù)傷,成為殘疾人

D.小吳在休息日酗酒后摔傷住院,出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

『正確答案』D

『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。預(yù)告解除(用人單位提前30日以書面形式通知勞動者)的條件:(1)勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任;(3)原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行。

本題涉及知識點(diǎn)勞動合同的解除和終止

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  • 合格證領(lǐng)取

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