摘 要：公路橋梁企業(yè)思想政治工作，是指思想政治工作在完成實現(xiàn)黨對公路橋梁企業(yè)領導的基礎上，通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導、經(jīng)濟參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工工作積極性，提高生產(chǎn)效率，提高公路橋梁企業(yè)的綜合實力，保證公路橋梁企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)的一項綜合性教育工作。本文從新時期和諧社會構建的新要求出發(fā)，對公路橋梁企業(yè)思政工作進行了論述。

　　關鍵詞：公路橋梁企業(yè)；思政工作；和諧社會

　　在市場經(jīng)濟條件下，公路橋梁企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，公路橋梁企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。

　　一、公路橋梁企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關系 公路橋梁企業(yè)是個經(jīng)濟組織，公路橋梁企業(yè)思想政治工作的任務，結合企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

　　二、新時期公路橋梁企業(yè)思政工作的新要求 構建社會主義和諧社會的總體目標為公路橋梁企業(yè)思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，只有進一步按照構建和諧社會的要求，調動和利用切積極因素，才能提高企業(yè)思想政治工作的效率。

　�。ㄒ唬┨岣邜蹏�主義、集體主義和社會主義素養(yǎng)。公路橋梁企業(yè)作為國家的經(jīng)濟支柱，直接關系國計民生的發(fā)展。當前國有企業(yè)肩負著為社會主義和諧社會建設提供物質基礎的重任。為此，國有企業(yè)思想政治工作有必要堅持對職工開展愛國主義教育。通過加強職工的愛國教育，幫助職工樹立社會主義主義榮辱觀，堅定職工的愛國主義的立場，激發(fā)職工對國家的熱愛并轉化為工作的動力。 在公路橋梁企業(yè)里，引導企業(yè)職工樹立社會主義的理想信念是國有企業(yè)思想政治工作的重要任務之一。當前，由于我國正處于社會轉型期，東西方文化相互碰撞，傳統(tǒng)文化和新思想相互交融，職工的思想觀念和價值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢。為此，我們必須在企業(yè)內部樹立社會主義的主導觀念，積極廣泛地開展社會主義教育，增強職工的社會主義意識。 在公路橋梁企業(yè)內部開展集體主義的教育有利于使職工認識到人與人、人與企業(yè)之間的關系，能夠有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發(fā)展與公路橋梁企業(yè)發(fā)展的關系。集體主義教育是產(chǎn)生內部凝聚力的重要手段，公路橋梁企業(yè)只有堅持集體主義精神才能增強公路橋梁企業(yè)職工的凝聚力，從而引導職工把工作的熱情傾注在推動公路橋梁企業(yè)的發(fā)展進步和和諧企業(yè)的建設上。

　�。ǘ�）提高誠信與職業(yè)道德素養(yǎng)。誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一，是中國傳統(tǒng)道德的重要規(guī)范，也是社會生活的道德準則。公路橋梁企業(yè)講誠信，公路橋梁企業(yè)對職工才有安全感、歸屬感。管理者講誠信，全體上下才能講制度、講規(guī)定。職工之間講誠信，大家才能在工作中緊密合作、攜手共進。在一定程度上，公路橋梁企業(yè)內部的誠信是形成公路橋梁企業(yè)凝聚力和競爭力的重要環(huán)節(jié)。因此公路橋梁企業(yè)要深刻認識到誠信對公路橋梁企業(yè)生存發(fā)展的重要意義，在面對合作伙伴時要對合作伙伴講誠信，在面對競爭時要對競爭對手講誠信，面對公路橋梁企業(yè)職工時要對廣大職工講誠信。公路橋梁企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風。 隨著市場經(jīng)濟的規(guī)范，公路橋梁企業(yè)要在市場中求得生存與發(fā)展，要求公路橋梁企業(yè)領導者和職工具有高素質的職業(yè)道德。從宏觀來看，國家建立市場經(jīng)濟體制，除了借助于行政、法律等手段對公路橋梁企業(yè)嚴加要求外，必然要借助于公路橋梁企業(yè)思想教育的手段。一方面對公路橋梁企業(yè)管理者和公路橋梁企業(yè)職工普及有關市場經(jīng)濟的知識，另一方面培養(yǎng)公路橋梁企業(yè)管理者和職工良好的職業(yè)道德風尚。講職業(yè)道德無論從何種角度看，都是追求社會和諧、發(fā)展市場經(jīng)濟、發(fā)展公路橋梁企業(yè)的必然要求。

　�。ㄈ�）提高民主與法制素養(yǎng)。發(fā)展社會主義民主，保證人民依法行使民主權利。發(fā)展社會主義法治，深入貫徹依法治國基本方略，是實現(xiàn)和保障社會和諧的重要保證。構建社會主義和諧社會的過程，必然是社會主義民主不斷發(fā)展、社會主義法治不斷健全的過程。在和諧社會視角下，公路橋梁企業(yè)積極開展民主與法制教育也應是公路橋梁企業(yè)思想政治工作的內容之一。在公路橋梁企業(yè)內部實施民主教育，有利于公路橋梁企業(yè)上下溝通的實現(xiàn)和企業(yè)內部和諧氛圍的形成，有利于調動企業(yè)管理者和職工的積極性、主動性，同時也可以使廣大職工團結在公路橋梁企業(yè)的周圍，以形成公路橋梁企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。而法制教育的廣泛開展則能提高職工自我約束、自我管理意識，能保障企業(yè)內部政令通暢，使生產(chǎn)經(jīng)營井然有序，同時也能使得廣大職工依法保障自身合法權益。 發(fā)展社會主義民主，是社會主義社會的本質要求。我們還要積極鼓勵和支持職工通過各種途徑，如：職工代表大會、工會、職工管理委員會等參與到公路橋梁企業(yè)內部的生產(chǎn)經(jīng)營管理，以發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的主體推動作用。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，同時通過發(fā)揚民主，深入了解職工需求，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻言獻策。

　　三、構建適宜公路橋梁企業(yè)新時期思想政治工作的環(huán)境 公路橋梁企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

　　（一）形成職工積極參與的環(huán)境。公路橋梁企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解公路橋梁企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、公路橋梁企業(yè)面臨的形式和職工關心的福利情況等企業(yè)具體內容，引導職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。企業(yè)思想政治工作者要經(jīng)常聽取職工的意見和建議，營造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮職工主人翁精神，調動職工各方面的積極因素，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。 在創(chuàng)造職工參與環(huán)境的過程中要特別注意以下兩點：一是公路橋梁企業(yè)管理者的素質能力�，F(xiàn)在公路橋梁企業(yè)職工的文化素質比較高，接受信息的途徑比較多，思維非�；钴S，對公路橋梁企業(yè)和公路橋梁企業(yè)管理者的認可與否直接關系到他們對于企業(yè)的歸屬感，當他們對公路橋梁企業(yè)管理者的素質和能力失去信心時，也就不會關心企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。二是公路橋梁企業(yè)在處理問題時是否能夠做到公正、公平、公開。公路橋梁企業(yè)在處理問題時尤其是涉及職工切身利益的問題時，要嚴格按照制度要求，要做到公正、公平、公開，這樣才會贏得職工的信賴和擁護。

　�。ǘ�）形成激勵上進的環(huán)境。公路橋梁企業(yè)思想政治工作不只是公路橋梁企業(yè)黨組織的工作，而是公路橋梁企業(yè)管理者所應具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強調思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏實際。而只有將公路橋梁企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達到我們所要求的預期目的。公路橋梁企業(yè)思想政治工作要利用物質激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的職工，對工作表現(xiàn)不積極的職工要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業(yè)做出突出貢獻的人，弘揚企業(yè)正氣，激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為公路橋梁企業(yè)發(fā)展貢獻力量。只有公路橋梁企業(yè)思想政治工作者和公路橋梁企業(yè)管理者相互配合運用物質獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，公路橋梁企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

　�。ㄈ�）構建公平公正的環(huán)境。和諧社會的建設要求促進社會公平正義。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進企業(yè)內部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的公路橋梁企業(yè)環(huán)境。

　　需要做到以下幾方面：

　　一是公路橋梁企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調職工各方面的利益關系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。

　　二是在市場經(jīng)濟的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求公路橋梁企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤，確保公路橋梁企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權益，維護公平與正義。 在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現(xiàn)實問題。

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