1、工程文件的內(nèi)容及其深度必須符合（ ?。┑囊蟆?br />　　A．有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程
　　B．有關(guān)保存價值
　　C．繪圖、用墨、托裱
　　D．材質(zhì)、幅面、書寫

　　2、檢查項(xiàng)目檔案抽查重點(diǎn)不包括（ 　）。
　　A．項(xiàng)目驗(yàn)收管理性文件
　　B．隱蔽工程文件
　　C．竣工文件、質(zhì)檢文件
　　D．重要合同、協(xié)議

　　3、土地使用者需要改變土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途的，必須取得（ ?。┑耐狻?br />　　A．土地管理部門
　　B．城市規(guī)劃行政主管部門
　　C．有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府
　　D．出讓方和城市規(guī)劃行政主管部門

　　4、農(nóng)民張某將自己3年前申請的宅基地變賣外出打工，5年后返鄉(xiāng)因無住所，重新申請宅基地，根據(jù)張某的情況政府有關(guān)部門處理結(jié)果是（ ?。?。
　　A．不予批準(zhǔn)
　　B．同意申請
　　C．贖回原宅基地
　　D．交土地出讓金即可

　　5、當(dāng)事人達(dá)不成拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決。當(dāng)事人對裁決不服的，可以（ 　）向人民法院起訴。
　　A．自裁決書送達(dá)之日起10日內(nèi)
　　B．自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)
　　C．自裁決書下達(dá)之日起3個月內(nèi)
　　D．自裁決書送達(dá)之日起3個月內(nèi)

　　6、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形是（ ?。?。
　　A．在試用期間
　　B．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律
　　C．勞動者患病
　　D．被依法追究民事責(zé)任

　　7、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事用人單位安排的任何工作，則（ ?。?。
　　A．用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人解除合同
　　B．用人單位不得解除勞動合同
　　C．用人單位可以隨時解除勞動合同
　　D．用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者培訓(xùn)后安排工作

　　8、我國《勞動法》的規(guī)定，對女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括（ ?。?。
　　A．不得安排女職工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動
　　B．禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動
　　C．不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
　　D．不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動

　　9、保險合同的當(dāng)事人是（ ?。?br />　　A．受益人與保險人
　　B．投保人與被保險人
　　C．投保人與保險人
　　D．被保險人與保險人

　　10、在保險合同履行過程中，按照約定交付保險費(fèi)，是（ ?。┑淖罨玖x務(wù)。
　　A．受益人
　　B．被保險人
　　C．利益關(guān)系人
　　D．投保人