安全工程師考試《法律法規(guī)》第三講習題精選(13)
1.1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》,自( ?。┢鹗┬?。
A.1995年1月1日
B.1994年7月5日
C.1994年9月10日
D.1996年1月1日
答案:A
解析:第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。
2.《勞動法》第九十三條規(guī)定:用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員( ?。?。
A.追究行政責任
B.依法追究刑事責任
C.不追究刑事責任
D.追究民事責任
答案:B
解析:第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員依法追究刑事責任。
3.行政處罰的對象是實施了違法行為的自然人、法人或者其他組織。行政處分的對象則是( ?。?br /> A.生產經營單位
B.有關責任人員
C.政府有關部門
D.安全管理機構
答案:B
解析:行政處罰是對具體的自然人,或者是法人以及其它組織而言,但是行政處分就是對具體的責任人員來說的,是不能對單位和組織講行政處分的。
4.《勞動法》第五十三條規(guī)定:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時( ?。?。
A.投人生產和使用
B.驗收
C.完工
D.驗收
答案:A
解析:這是對建設工程的勞動安全衛(wèi)生設施的“三同時”原則的要求。
5.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前( ?。┤障蚬蛘呷w職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
A.六
B.十
C.三十
D.十五
答案:C
解析:30天,以一個月為限。
6.《勞動法》明確規(guī)定,國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指( ?。┑膭趧诱?。
A.年滿14周歲未滿18周歲
B.年滿16周歲未滿18周歲
C.年滿14周歲未滿16周歲
D.年滿18周歲未滿23周歲
答案:B
7.依照《安全生產法》和國務院的規(guī)定,現(xiàn)由( )負責履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責,行使《勞動法》中有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權。
A.安全生產監(jiān)督管理的部門
B.安全生產監(jiān)察部門
C.衛(wèi)生行政部門
D.勞動行政部門
答案:A
解析:根據(jù)1998年全國人大批準的國務院機構改革方案,國務院決定將由原勞動部負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家經濟貿易委員會行使。2003年,國務院又決定撤銷國家經濟貿易委員會,將其負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家安全生產監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日,國務院決定將國家安全生產監(jiān)督管理局改為國家安全生產監(jiān)督管理總局,由其負責全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產監(jiān)督管理體制改革和職責分工調整后,各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產綜合監(jiān)督管理工作,改由各級人民政府安全生產綜合監(jiān)督管理部門負責。
8.勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( ?。?。
A.六個月
B.八個月
C.三個月
D.二個月
答案:A
解析: 第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
9.在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的,要求提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起( ?。﹥认騽趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的( ?。﹥茸鞒?。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
A.六十日,六十日
B.六十日,三十日
C.三十日,六十日
D.二十日,三十六日
答案:A
解析:第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
10.勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起( ?。﹥认蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
A.十五日
B.二十五日
C.五日
D.十日
答案:A
解析:第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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