皖人社秘〔2011〕200號

關(guān)于2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直及中直駐皖有關(guān)單位：

　　根據(jù)人社部人事考試中心《關(guān)于做好2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函〔2011〕17號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、考試時間、科目及答題方式

　　2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試定于9月3日至4日舉行。具體考試科目與時間為：

　　其中《設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識》、《設(shè)備監(jiān)理合同管理》和《質(zhì)量、投資、進度控制》科目為客觀題試卷，用2B鉛筆在答題卡上作答；《設(shè)備監(jiān)理綜合實務(wù)與案例分析》科目為主觀題試卷，用黑色墨水筆在專用答題卡上作答。

　　考生在作答《設(shè)備監(jiān)理綜合實務(wù)與案例分析》科目時要認真閱讀應試人員注意事項（試卷封二）和作答須知（答題卡首頁），嚴格按照要求在指定區(qū)域內(nèi)作答。

　　二、考試管理模式

　　注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試為滾動考試（每兩年為一個滾動周期），參加4個科目考試的人員必須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過應試科目；免試部分科目的人員必須在當年通過應試科目，方能取得注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書。檔案號是考生在該項考試中的關(guān)鍵識別標識，考生必須妥善保存好準考證并記住自己的檔案號，以備下年度報名時使用。

　　三、考試報名條件及免試部分科目條件

　　凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，按照《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定評聘為工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具備下列條件之一者，可申請參加注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試。

　　（一）取得工程技術(shù)專業(yè)中專學歷，累計從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿20年。

　�。ǘ�）取得工程技術(shù)專業(yè)大學�？茖W歷，累計從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿15年。

　　（三）取得工程技術(shù)專業(yè)大學本科學歷，累計從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿10年。

　　（四）取得工程技術(shù)專業(yè)碩士以上學位，累計從事設(shè)備工程專業(yè)工作滿5年。

　　凡符合注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試報名條件，并于2002年底前評聘為高級工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可免試《設(shè)備工程監(jiān)理基礎(chǔ)及相關(guān)知識》和《設(shè)備監(jiān)理合同管理》2個科目，只參加《質(zhì)量、投資、進度控制》和《設(shè)備監(jiān)理綜合實務(wù)與案例分析》2個科目的考試。

　　四、報名、報考資格審查、繳費時間及辦法

　　（一）網(wǎng)絡(luò)方式提交報名信息

　　考生須于2011年6月13日至6月30日登陸安徽人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn），按照網(wǎng)站規(guī)定的流程簽訂誠信承諾書、填寫個人報名信息、上傳本人照片，并于下個工作日中午12時后上網(wǎng)查看照片審查結(jié)果。凡照片審查不合格的，要重新上傳照片；照片審查合格的，下載打印報名表。凡不符合報考條件或因違反考試紀律，依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定處理，尚在�？计趦�(nèi)的考生，不得提交報名信息（咨詢電話：0551-2862409，3457905）。

　　各考區(qū)信息管理人員應及時登陸安徽人事考試網(wǎng)后臺進行照片審查工作，確保考生報名工作順利進行。

　　（二）現(xiàn)場審查報考資格

　　考生根據(jù)規(guī)定的報考條件，攜帶有關(guān)報名材料（本人有效身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書和所在單位出具的從事設(shè)備工程專業(yè)工作年限證明等原件和復印件以及從安徽人事考試網(wǎng)下載打印的報名表）和報考費，按屬地原則到當?shù)厝松绮块T辦理報名手續(xù)，各市人社、質(zhì)監(jiān)部門于 7月6日前完成報考資格審查工作，并于7月7日前將《注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試市統(tǒng)計表》（附件1）報省人事考試院。

　　在肥省直及中直單位考生網(wǎng)上提交報名信息后，于7月4日前將報名材料和報考費交所屬單位人事部門，各單位人事部門于 7月6日將通過初審人員的報名材料、報考費和《注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試資格審查匯總表》（附件2）送省人事考試院。屆時省人力資源和社會保障廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局現(xiàn)場進行省直考區(qū)報考資格終審。省人事考試院不受理考生以個人名義報送的材料。凡在報名審查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件者，即予取消報考資格；對弄虛作假者，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　香港、澳門居民可按規(guī)定條件和程序申請參加本項考試。其報名時應向當?shù)乜荚噲竺麢C構(gòu)提交本人身份證明。凡報名條件中有專業(yè)學歷和從事相關(guān)專業(yè)工作年限規(guī)定的，在報名時，還應提交國務(wù)院教育行政部門認可的相應專業(yè)學歷或?qū)W位證書，以及在相應專業(yè)機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明。

　　（三）現(xiàn)場繳費

　　通過報考資格審查后方可繳納報考費。報考費應在報考資格審查現(xiàn)場以手工方式收取，屆時各考區(qū)信息管理人員應登陸安徽人事考試網(wǎng)后臺將已繳費考生作手工繳費標記。

　　五、報考信息匯總及準考證編排

　　省人事考試院對全省報名信息進行匯總，根據(jù)報名情況安排考點、編排考場和準考證號碼�？忌�可于8月29日至9月4日登陸安徽人事考試網(wǎng)下載打印本人準考證。

　　六、考試費用

　　根據(jù)國家發(fā)改委發(fā)改價格〔2007〕2016號和省物價局、財政廳皖價費函〔2007〕187號文件規(guī)定，2011年注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試費按每科60元的標準收取，上繳國家考務(wù)費客觀題科目每科12元、主觀題科目每科20元的標準收取�？陀^題科目每科計收72元，主觀題科目每科計收80元。

　　七、教材征訂及培訓工作

　　考試教材征訂及培訓工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照“考生自愿”、“考培分開”的原則負責組織實施，具體安排另行通知。

　　八、注意事項

　　考生應考時應攜帶黑色墨水筆、2B鉛筆、橡皮和無聲無文本編輯功能的計算器�？忌鷳{準考證和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證件或護照）方可進入考場。嚴禁將通訊工具帶入考場座位。

　　考試考務(wù)組織管理工作按《安徽省人事考試工作規(guī)則》執(zhí)行。對考試違紀違規(guī)行為的處理，按新修訂的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障令部令第12號）執(zhí)行。

　　2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試工作時間緊、任務(wù)重，各地、各部門要高度重視，嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求，嚴明考試紀律，嚴禁弄虛作假，對考試各環(huán)節(jié)精心組織，嚴格實施，周密安排，確�？荚嚬ぷ黜樌�進行。

　　附件：

　　1. 注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試市統(tǒng)計表

　　2. 注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試資格審查匯總表

　　二○一一年五月三十一日

　　附件1：

注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試市統(tǒng)計表

　　省人事考試院：

　　我市2011年度注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試報名統(tǒng)計如下：

　　經(jīng)核查，以上人員全部通過資格審核并繳費成功，我市已經(jīng)通過網(wǎng)站后臺做出繳費確認標識，沒有錯漏。

　　市名稱（章）：

　　確認時間 ：

　　請將此表填寫完整，2011年7月7日前傳真到省人事考試院（0551-2862212）

　　附件2：

注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格考試資格審查匯總表

　�。撸�         聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿＿

　　符合報考人數(shù)共_____人，_____科。不免試考4科____人，免試考2科_____人。

　　業(yè)務(wù)主管部門（章）：                                     人事部門（章）