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2013-04-09 17:43 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
導讀:2013年招標師考試時間為10月19、20日,目前廣大考生應該進入復習備考階段,網(wǎng)校為大家準備了招標師考試輔導資料《項目管理與招標采購》部分,希望能夠對您有所幫助!
職業(yè)病的管理——了解
職業(yè)病是由于從事職業(yè)活動而產生的疾病。職業(yè)病的管理已經(jīng)成為企業(yè)社會責任的有機組成部分。
(1)職業(yè)病報告P187
1)地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病統(tǒng)計和報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。
2)一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應該按規(guī)定要求向當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構報告,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。
(2)職業(yè)病處理P187
根據(jù)國家有關職業(yè)病的法律規(guī)定,職業(yè)病處理的要求如下:
1)職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。
2)在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年。
3)患有職業(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù),并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。
4)員工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的上級主管機關負責。
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