1．有關勞動保護法規(guī)定，勞動者在勞動過程中的法定義務是（?。?。
　　A．拒絕執(zhí)行違章指揮
　　B．拒絕冒險作業(yè)
　　C．檢舉危害生命安全的行為
　　D．嚴格遵守安全操作規(guī)程

　　答案：D

　　2．勞動保護法規(guī)定，女職工生育享受不少于（　）的產假。
　　A．60天
　　B．90天
　　C．半年
　　D．一年

　　答案：B

　　3．根據(jù)勞動保護的有關規(guī)定，下列選項中，屬于用人單位義務的是（?。?。
　　A．雇傭未成年人
　　B．不得雇傭未成年人
　　C．對未成年工定期進行健康檢查
　　D．不得安排未成年工延長工作時間和夜班勞動

　　答案：C

　　4．根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（　）規(guī)定的標準。
　　A．國家
　　B．部門
　　C．行業(yè)
　　D．地區(qū)

　　答案：A

　　5．《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（　）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　A．第一級
　　B．第二級
　　C．第三級
　　D．第四級

　　答案：D

　　6．《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
　　A．第一級
　　B．第二級
　　C．第三級
　　D．第四級

　　答案：D

　　7．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列選項中，責任人應承擔刑事責任的是（　）。
　　A．克扣或者無故拖欠勞動者工資的
　　B．非法招用未滿16周歲的未成年人的
　　C．強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故
　　D．拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬

　　答案：C

　　8．依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，下列選項中，可擔任企業(yè)勞動爭議調解委員會主任的是（　）。
　　A．企業(yè)職工
　　B．用人單位代表
　　C．工會成員
　　D．勞動行政主管部門代表

　　答案：C