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2009年二級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》習題四十八

2009-06-01 10:20  來源:  字體:  打印 收藏

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  背景材料:
  陳某為某建筑工程軟件開發(fā)公司(甲公司)技術(shù)部經(jīng)理,與甲公司簽訂了4年的勞動合同,合同中約定陳某保守甲公司的所有信息,合同到期后,如果離開甲公司,一定期限內(nèi)不得到與甲公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系的其他建筑工程軟件開發(fā)公司任職,但沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。合同終止后,陳某沒有與公司續(xù)約,而應(yīng)聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后,以乙公司與本公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系為由,要求陳某離開乙公司,遭到陳某拒絕。于是甲公司訴請勞動仲裁。
  根據(jù)上述背景,作答1~2題。

  1.依據(jù)《勞動合同法》,甲公司應(yīng)與陳某在合同中約定的競業(yè)限制的期限不得超過(?。?。
  A.6個月
  B.1年
  C.2年
  D.3年

  答案:C

  2.結(jié)合上述材料,依據(jù)《勞動合同法》,下列選項正確的是(?。?。
  A.甲公司可以與陳某勞動合同中約定保守甲公司的所有信息的事項
  B.該條約定是沒有法律效力的,因為沒有約定甲公司對陳某遵守該條款應(yīng)給予一定的經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容
  C.陳某應(yīng)當向甲公司支付違約金
  D.陳某應(yīng)當離開乙公司

  答案:B

  3.根據(jù)《勞動合同法》,勞動者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前( )日以書面形式通知勞動者本人。
  A.10
  B.15
  C.30
  D.50

  答案:C

  4.根據(jù)《勞動合同法》,下列選項中,用人單位可以解除勞動合同的情形是( )。
  A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
  B.職工非因工負傷,傷愈出院
  C.女職工在孕期內(nèi)
  D.女職工在哺乳期內(nèi)

  答案:B

  5.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位( )。
  A.可以隨時解除勞動合同
  B.必須解除勞動合同
  C.可以解除合同,但應(yīng)當提前30日通知勞動者
  D.不得解除勞動合同

  答案:A

  6.工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同,在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作,企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,其所在企業(yè)決定解除勞動合同,需提前(?。┤找詴嫘问酵ㄖ№n本人。
  A.10
  B.15
  C.30
  D.60

  答案:C

  7.女工小王與施工企業(yè)某工廠簽訂為期2年的勞動合同,合同尚未到期,小王欲向工廠提出解除勞動合同,應(yīng)當提前(?。┤找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?。
  A.10
  B.15
  C.30
  D.60

  答案:C

  8.下列選項中,屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的法定情形是( )。
  A.在試用期內(nèi)
  B.用人單位瀕臨破產(chǎn)
  C.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化
  D.勞動者在醫(yī)療期內(nèi)

  答案:A

  9.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當承擔連帶責任的情形是(?。?。
  A.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的
  B.用人單位違反法律規(guī)定,侵害女職工和未成年的合法權(quán)益,并對其造成傷害的
  C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的
  D.用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同,對勞動者造成損害的

  答案:C

  10.在下列(?。┣樾沃?,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人。
  A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
  B.小李因盜竊被判刑
  C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷,失去左腿
  D.小吳下班時間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

  答案:D

  11.甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時,甲因疏忽大意,操作不當,致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中,正確的是(?。?br />  A.即使乙不能從事原來的工作,也不能由建筑公司另行安排工作,建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同
  B.乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償
  C.建筑公司因此解除與乙的勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙
  D.建筑公司在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

  答案:A

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