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2009年二級建造師《法規(guī)及相關(guān)知識》習(xí)題五十

2009-06-01 10:30  來源:  字體:  打印 收藏

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  背景材料:
  2008年1月,甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動合同,約定勞動試用期六個月,六個月后再根據(jù)王某工作情況,確定勞動合同期限;同時合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1千元,超額部分按40%提成,若完不成任務(wù),可由公司扣減工資。該承包合同簽訂后,王某總是超額完成承包任務(wù),但2008年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成承包任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費,每月280元,低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)320元,其后,又有兩個月均未完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動合同。
  根據(jù)上述背景,作答1-4題。

  1.關(guān)于甲建筑材料公司與王某所簽訂的勞動合同,下列選項中表述正確的是(?。?。
  A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
  B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過一個月
  C.勞動合同的試用期不得超過六個月,所以王某的試用期是成立的
  D.試用期是不成立的,六個月應(yīng)為勞動合同期限

  答案:D

  2.關(guān)于王某的工資,下列選項中表述正確的是(?。?。
  A.甲建筑材料公司不得扣減王某的工資
  B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的
  C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
  D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

  答案:C

  3.關(guān)于甲公司作出解除與王某的勞動合同的行為,下列選項中表述正確的是( )。
  A.由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時解除勞動合同
  B.由于王某不能勝任工作,甲公司應(yīng)提前三十日通知王某,解除勞動合同
  C.甲公司可以支付王某一個月工資后解除勞動合同
  D.由于王某在懷孕期間,所以甲公司不得解除勞動合同

  答案:D

  4.如果王某不服,要求補(bǔ)發(fā)所扣工資,并繼續(xù)履行勞動合同,依據(jù)《勞動合同法》,他應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)兀ā。┨岢錾暾垺?br />  A.人民法院
  B.勞動爭議仲裁委員會
  C.人民政府的信訪部門
  D.勞動監(jiān)察部門

  答案:B

  5.某建筑公司與員工簽訂集體合同,依據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于集體合同生效的表述正確的是(?。?。
  A.職工代表在書面勞動合同上簽字后生效
  B.勞動行政部門收到集體合同文體后立即生效
  C.勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日后生效
  D.勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日內(nèi)未提出異議,即行生效

  答案:D

  6.根據(jù)《勞動合同法》,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立( )的勞動合同。
  A.二年以上的固定期限
  B.二年以上的臨時性
  C.無固定期限
  D.一年以上的固定期限

  答案:A

  7.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過( )小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
  A.四
  B.八
  C.十
  D.十二

  答案:A

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