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咨詢工程師項目組織管理考點整理之組織管理人力資源管理

2019-04-29 16:40   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

一、工程項目人力資源管理的特點

(一)工程項目人力資源管理的含義

(二)人力資源管理的特點

(1)管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)。

(2)工程項目的人力資源管理有時只是企業(yè)人力資源管理的一部分。

(3)根據(jù)項目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同。

(4)與工程項目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)。

(5)管理的重點與工程項目的內(nèi)容密切相關(guān)。

二、工程項目人力資源管理的一般過程

工程項目人力資源管理的一般過程包括制訂組織計劃、人員獲取、團隊發(fā)展以及結(jié)束四個階段。

團隊組織計劃:包括人員角色與職責(zé)分工、人員配備管理計劃、制作組織圖表等內(nèi)容, 人員吸納:包括人員來源分析、人員吸納實施、團隊成員確定等工作。

團隊的發(fā)展:包括使項目團隊保持工作能力的各種途徑與技巧,以及必須的獎勵、培訓(xùn)等。

復(fù)習(xí)指導(dǎo):把握項目人力資源管理的特點標(biāo)題性的知識點及人力資源管理的四個階段。

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咨詢工程師_報考指南
  • 報 名 時 間

    預(yù)計2025年2月

  • 大綱 / 教材

    2024年11月29日發(fā)布

  • 準(zhǔn)考證打印

    考前一周

  • 考 試 時 間

    4月12日、13日

  • 考 試 成 績

    考后2個月

  • 合格證領(lǐng)取

    成績公布后

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