咨詢工程師分析與評價考點:社會評價的主要方法
一、社會評價方法類型(10/12多)
1.定性分析和定量分析
定性分析:文字描述為主
定量分析:在社會評價中是一種輔助方法
2.初步社會評價和詳細社會評價
(1)初步社會評價:預可行性研究階段常采用
內(nèi)容:分析現(xiàn)有資料和狀況,著眼于負面社會因素的分析判斷,一般以定性描述和分析為主
步驟:3步
①識別主要社會因素,側(cè)重影響嚴重的
②確定利益相關者,重點是受損嚴重群體
③估計接受程度,側(cè)重接受程度低的因素
(2)詳細社會評價:可行性研究階段廣泛應用
內(nèi)容:詳細論證并預測風險程度,系統(tǒng)評價社會影響
步驟:四步
①識別社會因素并排序,著重持續(xù)長、風險大、可能激化的負面社會影響
②識別利益相關者并排序
③論證當?shù)厣鐣h(huán)境對項目的適應程度
④比選優(yōu)化方案
二、社會評價指標(09多)
1.社會評價指標分類
按指標值的取得方式及性質(zhì):客觀指標和主觀指標
按其衡量的內(nèi)容和對象不同:核心指標和輔助指標,輔助指標是特定行業(yè)的,或相關的其他一般性指標
2.社會評價指標的共同特征:8個
可量化計算
信息資料必須是可得到、可靠
指標數(shù)據(jù)的收集和測算,經(jīng)濟上可承受
能反映隨時間變化的動態(tài)趨勢
應有與弱勢群體社會狀況改善有關的評價指標
能正確反應現(xiàn)實,對變化反映靈敏
必須易于為大家所理解并能被使用者所接受
指標體系應具有全面性、綜合性特征
3.社會評價的指標體系
不同行業(yè)、不同類型的項目應有所差別
三、社會評價常用方法
(一)利益相關者分析(09/10/12)
利益相關者:與項目有直接或間接利害關系,并對項目成功有直接或間接影響的個人、群體和組織機構
1.分析步驟:四步
識別利益相關者:受益人、受害人、受影響人、其他(建設、設計、咨詢單位,政府與非政府組織)
分析利益相關者的利益構成
分析利益相關者的重要性和影響力:主要利益相關者(直接受益者或受損者),次要利益相關者(設計實施有關、銀行、政府部門、非政府組成);分析因素6個(P410)
制訂主要利益相關者參與方案
2.特殊利益群體的關注重點
貧困人口、女性、少數(shù)民族及非自愿移民
(二)社區(qū)基層參與評價
進行社區(qū)基層參與評價的基本方法是開展各類訪談
重點強調(diào)的活動內(nèi)容:
會面、召開小組討論會或召開社區(qū)會議等方式
以便讓文化層次較低的社區(qū)群眾參與到項目中去
對問題、偏好、財富等進行排序
采用趨勢圖表、日?;顒颖淼确治鲇嘘P社會經(jīng)濟活動的特征及其變動趨勢
(三)多因素綜合評價方法
1.矩陣分析總結法
2.多目標加權評價法
報考指南
報 名 時 間
預計2025年2月
大綱 / 教材
2024年11月29日發(fā)布
準考證打印
考前一周
考 試 時 間
4月12日、13日
考 試 成 績
考后2個月
合格證領取
成績公布后
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