【解析】2018年咨詢工程師組織與管理:職務的確定與分析
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1.職務的確定
2.職務特征模型
職務特征模型確定了五種主要的職務特征,分析了它們之間的關系以及對員工生產率、工作動力和滿足感的影響。
5個核心維度:技能多樣性、任務同一性、任務重要性、自主性、反饋。
前三個方面的特性決定了工作職務的重要程度。擁有自主性的職務會給任職者帶來一種對工作結果的個人責任感。如果職務能提供反饋,任職者就會知道其完成的工作的效果情況。
在進行職務設計時,應進行相關任務的合并和科學劃分,提高職務技能的多樣性和任務的同一性;適當給職務一定的自主性,以增強其責任感;開通反饋渠道,提高職務的激勵程度。
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報考指南
報 名 時 間
預計2025年2月
大綱 / 教材
2024年11月29日發(fā)布
準考證打印
考前一周
考 試 時 間
4月12日、13日
考 試 成 績
考后2個月
合格證領取
成績公布后
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