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[新疆]人事考試查分查卷暫行辦法

2007-11-14 13:20  來(lái)源:  字體:  打印

關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)人事考試查卷、查分暫行辦法》的通知

伊犁哈薩克自治州,各地、州、市人事局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事(組織)處,各大專院校、科研院所,人民團(tuán)體,各大型企業(yè)、中央駐疆單位人事(干部)處:

  為建立健全人事考試管理公開(kāi)、公正的監(jiān)督機(jī)制,提高人事考試工作的透明度,推進(jìn)人事考試管理制度化和規(guī)范化建設(shè),現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)人事考試查卷、查分暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)按規(guī)定予以監(jiān)督配合。

  新疆維吾爾自治區(qū)人事廳
一九九九年八月十八日

新疆維吾爾自治區(qū)人事考試查卷、查分暫行辦法

  國(guó)家和自治區(qū)統(tǒng)一組織的各類人事考試具有高度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。為了提高考試工作的透明度,杜絕考試工作中的不正之風(fēng),維護(hù)人事考試的權(quán)威性的應(yīng)試人員的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家人事部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

  一、凡在自治區(qū)范圍內(nèi)組織的各類人事考試其成績(jī)均向社會(huì)公布,應(yīng)試人員可以通過(guò)168電話查詢信息臺(tái),隨時(shí)查詢,也可以到各級(jí)人事考試中心查詢。

  二、對(duì)于在自治區(qū)范圍內(nèi)組織的各類人事考試,具有下列情形之一者可以查閱試卷:1.對(duì)本人考試成績(jī)有疑問(wèn);2.舉報(bào)他人考試成績(jī)有假;3.舉報(bào)評(píng)卷過(guò)程中有舞弊現(xiàn)象。

  三、查卷僅限在自治區(qū)境內(nèi)評(píng)閱的試卷,并且只能查閱本人或被舉報(bào)人考卷的卷面(主觀題部分)成績(jī),包括小題得分,合計(jì)得分是否有誤差,試題是否有漏評(píng),卷面成績(jī)與公布成績(jī)是否相符等。答題卡(客觀題部分)只查光電閱讀器閱讀的成績(jī)或者查核應(yīng)試人員是否存在違紀(jì)行為。

  四、嚴(yán)格遵守查卷紀(jì)律和規(guī)定。查閱本人試卷的必須持有所在單位人事主管部門或地、州、市人事局(人事考試中心)的證明,本人的準(zhǔn)考證及相關(guān)證件到自治區(qū)人事考試中心查卷。單位人事主管部門或地、州、市人事局(人事考試中心)在辦理查卷手續(xù)時(shí),必須將擬查應(yīng)試人員的相關(guān)資料(姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考專業(yè)、科目、級(jí)別、語(yǔ)種、考點(diǎn)考場(chǎng)等)寫明。舉報(bào)他人他事要實(shí)事求是,要寫明舉報(bào)人的真實(shí)單位和姓名,寫明被除數(shù)舉報(bào) 人或事的相關(guān)信息資料,以利查處。

  五、自治區(qū)人事考試中心受理查卷、查分事項(xiàng)后,遵循保密、慎重、嚴(yán)肅、細(xì)致的原則,反復(fù)核實(shí),認(rèn)真記錄。對(duì)于查核無(wú)誤,不涉及變動(dòng)考試成績(jī)的,盡快將查卷結(jié)果通知有關(guān)部門或應(yīng)試人員;對(duì)于確因誤差需變更考試成績(jī)的,屬于國(guó)家級(jí)考試的,要向國(guó)家人事部或有關(guān)部委呈報(bào)書面報(bào)告;屬于自治區(qū)級(jí)考試的,要向人事廳呈報(bào)書面報(bào)告,待核準(zhǔn)后,由自治區(qū)人事考試中心將變更結(jié)果通知有關(guān)部門或應(yīng)試人員。

  六、自考試成績(jī)發(fā)布后三個(gè)月內(nèi),在自治區(qū)人事考試中心可查卷、查分;在地、市人事局(人事考試中心)可查考試成績(jī)。

  七、查卷、查分工作、程序繁雜,耗時(shí)費(fèi)力,各級(jí)考試中心對(duì)查卷、查分者收取一定的手續(xù)費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)物價(jià)部門批準(zhǔn)。

  八、人事考試查卷、查分工作在自治區(qū)人事廳的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由自治區(qū)人事考試中心和城機(jī)關(guān)監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  九、查卷、查分工作是人事考試工作公開(kāi)、公平、公正原則的具體體現(xiàn)。各有關(guān)部門和個(gè)人要實(shí)事求是、秉公辦事,自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的有關(guān)責(zé)任人,要追究其責(zé)任,嚴(yán)肅處理。對(duì)誣陷他人,造成后果者,應(yīng)受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  十、本辦法由自治區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。

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