二級建造師合同法律制度知識點22：違法行為應承擔的法律責任，對于二級建造師考試報考熱度上升，小伙伴們是怎么看的，熱度上升這全是因為二級建造師考試的證書的含金率。今天，建設工程教育網為大家整理了二級建造師合同法律制度知識點22：違法行為應承擔的法律責任，希望能助各位考生一臂之力。

2019二建搶分 掃碼打卡

　　知識點22：違法行為應承擔的法律責任

　　【考頻指數(shù)】★★★

　　【考點精講】

　　一、勞動合同訂立中違法行應為承擔的法律責任

　　1.用人單位提供的勞動合同未載明必備條款;或者未向勞動者交付合同責令改正;

　　2.簽訂勞動合同自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同，雙倍工資;滿1年，視為簽訂了無固定期限勞動合同;

　　3.用人單位應簽訂無固定期限合同而不簽訂，自應當簽訂無固定期限合同之日起，支付雙倍工資;

　　4.勞動合同被確認無效，有過錯的一方承擔賠償責任。

　　二、勞動合同履行、變更、解除和終止中違法行應為承擔的法律責任

　　(一)用人單位有如下情形的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，加班費或者經濟補償;勞動報酬低于最低工資標準的，支付最低工資差額;逾期不支付，責令按應付金額50～100%向勞動者加付賠償金：

　　1.未按照約定及時、足額支付勞動報酬;

　　2.支付工資低于最低工資標準;

　　3.安排加班不支付加班費;

　　4.解除或終止勞動合同，未支付經濟補償。

　　(二)用人單位有下列情形的，給予行政處罰;構成犯罪的追究刑事責任

　　1.暴力、威脅或限制人身自由強迫勞動;

　　2.違章指揮或強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全;

　　3.侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘禁勞動者;

　　4.勞動條件惡劣、污染嚴重，對勞動者身心健康造成損害的。

　　(三)勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，責令改正;情況嚴重，罰款1000-5000元人，吊銷營業(yè)執(zhí)照，給被派遣勞動者造成損害的，與用工單位承擔連帶賠償責任。

　　三、勞動保護違法行為應當承擔的法律責任

　　1.勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合要求的，由勞動行政部門或有關部門責令改正，可罰款;情節(jié)嚴重，由縣級以上人民政府責令停產整頓;發(fā)生重大事故，責任人比照刑法第187條“重大勞動安全事故罪”追究。

　　2.非法招用不滿16歲的未成年人，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　3.侵害女職工和未成年工合法權益由勞動行政部門責令改正，處以罰款;對女職工或未成年人造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　4.無故不繳納社保費用，由勞動行政部門責令限期繳納，逾期不繳納，可以加收滯納金。

　　【速記點評】本知識點較為瑣碎，通讀幾遍，能理解有印象即可。

　　【經典例題】

　　1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(　)的工資。

　　A.4倍

　　B.3倍

　　C.2倍

　　D.1倍

　　【答案】C

　　【解析】本題考查的是勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　2.用人單位非法招用未滿(　)周歲未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任。用人單位非法招用未滿16周歲未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　2019年二級建造師考試即將在5月25、26日舉行，網校2019年輔導課程結合多年成功輔導經驗，及二級建造師考試命題規(guī)律、重點、難點，融入先進的教學理念，全力助您直達！【精品提升班】 【雙師面授護航班】。

　　相關推薦：

　　2019年二級建造師報名時間查詢入口

　　2019年二級建造師報名條件查詢平臺

　　2019年二級建造師報考百問百答