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關(guān)于舉辦廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識考試的通知

2012-09-07 09:49    【  【打印】【我要糾錯】

  關(guān)于舉辦廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識考試的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,自治區(qū)就業(yè)局,廣西人才交流服務(wù)中心,各人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu):

  根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法》,為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,提高經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人員的能力和素質(zhì),更好地服務(wù)于就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略,解決人力資源從業(yè)人員持證上崗的問題,經(jīng)研究,決定在2012年10月27日舉辦廣西人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識考試。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、報考條件

  遵守國家法律、法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,年齡不超過55周歲,有志從事人力資源服務(wù)業(yè)的人員,并具備以下條件之一:

  (一)在廣西轄區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)工作的人員(須簽訂有不少于一年的正式合同);

  (二)在廣西企事業(yè)單位從事人力資源管理的人員;

  (三)其他經(jīng)廣西人力資源市場行政主管部門批準(zhǔn)的人員。

  二、考試科目、考試范圍和考試費(fèi)用

  考試科目《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識》一科?荚嚪绞綖殚]卷筆試,時間180分鐘。具體考試內(nèi)容范圍詳見《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試范圍》(附件2)。本次考試免費(fèi),但考生本人因考試所產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

  三、報名、資格審查和打印準(zhǔn)考證

 。ㄒ唬﹫竺k法

  全區(qū)實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,不接受現(xiàn)場報名。凡符合本通知報考條件要求的報考者,在廣西人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn)上報名。報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)填寫《廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表》,同時上傳本人近期免冠電子照片和本人畢業(yè)證書、工作證明(或不少于一年正式合同)掃描件。網(wǎng)上報名填表時間:2012年 9 月 17 日— 9 月 28 日。

  (二)資格初審、準(zhǔn)考證打印方式及時間

  報名結(jié)束后,自治區(qū)人力資源和社會保障廳依據(jù)本通知規(guī)定的條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格初審,在 10 月 12 日前提出是否同意報考的意見,并在網(wǎng)上反饋給報考者。 10 月 12日起報考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)束后,報考者可自行從廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)上下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時間:2012年 10 月 23 日— 10 月 26 日。

  報考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,憑兩證參加考試。

  四、考試

  考試由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施,采取筆試方式。

 。ㄒ唬┛荚嚂r間:2012年10月27日(星期六)

  上午8∶30-11∶30《人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識》

  (二)考試地點(diǎn):南寧市。具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

  五、成績公布與發(fā)證

  (一)筆試總分為100分。筆試評卷工作完成后,考試成績在廣西人事考試網(wǎng)上公布。自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)劃定成績合格分?jǐn)?shù)線,公布成績合格者名單。

  (二)自考試成績合格人員名單公布之日起30個工作日內(nèi),自治區(qū)本級成績合格者到自治區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心自治區(qū)人力資源和社會保障廳窗口,憑本人身份證原件及準(zhǔn)考證領(lǐng)取《廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試合格證》。各市成績合格者到各市人力資源市場管理部門憑本人身份證及準(zhǔn)考證領(lǐng)取!稄V西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試合格證書》可作為我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員過渡性上崗資格的憑證。

  附件:1.廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表

  2.人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試范圍

  2012年8月27日

  附件1

  廣西壯族自治區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)考試報名表

姓 名
  
  
性別
  
  
出生年月
  
  
  
身份證號碼
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
民 族
  
  
政治面貌
  
  
最高學(xué)歷
  
  
所學(xué)專業(yè)
  
  
畢業(yè)時間
  
  
工作年限
  
  
現(xiàn)有專業(yè)職務(wù)資格
  
  
工作單位
  
  
郵政編碼
  
  
通訊地址
  
  
聯(lián)系電話
  
  
個人簡歷(學(xué)歷和工作經(jīng)歷)
  
  
  
  
考試機(jī)關(guān)資格審查意見
  
  
年 月 日
  
誠信承諾
  
1.本人承諾符合此次報名條件,在報名表中填寫的個人信息均準(zhǔn)確、真實(shí)。
2.本人提供的畢業(yè)證、身份證等證件的原件均符合國家規(guī)定且真實(shí)、有效。
3.上述信息如有不實(shí),愿承擔(dān)由此而造成的一切責(zé)任。
本人簽名:
  

  附件2

  人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合知識考試的范圍

  一、考試目的

  通過人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)綜合考試,檢驗(yàn)考生從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)所必需的法律、法規(guī)的基本規(guī)定、基本知識和基本原理的了解和掌握程度,以及運(yùn)用所學(xué)的法學(xué)理論分析案例、解決實(shí)際問題的能力,并掌握應(yīng)知應(yīng)會的知識、技能和職業(yè)規(guī)范的程度及水平,以測定考生是否符合人力資源服務(wù)崗位要求。

  二、考試形式

  閉卷,筆試。答題時間為180分鐘。

  三、考試范圍

 。ㄒ唬┓煞ㄒ(guī)

  1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國公司法

  3.中華人民共和國合同法

  4.中華人民共和國勞動合同法

  5.中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法6.中華人民共和國社會保險法

  7.大型群眾性活動安全管理?xiàng)l例(國務(wù)院令第505號)

  8.中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例(國務(wù)院令第535號)

  9.人才市場管理規(guī)定(人事部、國家工商行政管理總局令第4號)

  10.就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(勞動和社會保障部令28號)

  11.中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定(人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第5號)

  12.中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定補(bǔ)充通知(人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第8號)

  13.中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定(勞動和社會保障部、國家工商行政管理總局令第14號)

  14.全國性人才招聘會審批辦法(國人部發(fā)〔2005〕97號)

  15.關(guān)于規(guī)范人才招聘會管理改進(jìn)人才招聘服務(wù)的通知(人事部國人部發(fā)〔2007〕94號)

  16.流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定(中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號)

  17.廣西壯族自治區(qū)人才市場管理辦法(自治區(qū)人民政府令第21號)

  18.關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知(桂人發(fā)〔1997〕10號)

  19.廣西壯族自治區(qū)行政處罰項(xiàng)目依據(jù)及其實(shí)施主體目錄的通知(桂政發(fā)〔2006〕39號)

 。ǘ┤肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)

  人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的含義;我國現(xiàn)階段人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)特點(diǎn)及作用;設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的必備條件和申請、變更與注銷;人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以從事的業(yè)務(wù)范圍;人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證的檢查制度。

  (三)人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本素質(zhì)

  人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本素質(zhì)要求;人力資源服務(wù)從業(yè)人員的基本專業(yè)技能要求。

 。ㄋ模┤肆Y源服務(wù)的基本業(yè)務(wù)

  1.人力資源供求信息管理

  人力資源供求信息的概念;收集人力資源供求信息的基本步驟;人力資源供求信息的加工;人力資源供求信息的傳遞方式;人力資源供求信息儲存的基本程序;人力資源供求信息的利用。

  2.職業(yè)介紹職業(yè)介紹的概念及其主要形式;職業(yè)介紹的基本步驟;職業(yè)介紹應(yīng)注意的事項(xiàng)。

  3.人力資源招聘

  人力資源招聘基本含義和主要形式;人力資源招聘的原則、途徑和程序;人力資源招聘應(yīng)注意的事項(xiàng)。

  4.職業(yè)招聘會

  職業(yè)招聘會的概念;舉辦招聘會的資格條件;招聘會的分類;組織招聘會的基本步驟和安全要求。

  5.職業(yè)測評

  職業(yè)測評的概念、特點(diǎn)及理論基礎(chǔ);職業(yè)測評的作用與功能;職業(yè)測評的基本方法與應(yīng)用及管理;職業(yè)測評應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。

  6.勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣的概念及特點(diǎn);勞務(wù)派遣的產(chǎn)生與發(fā)展;勞務(wù)派遣的基本程序。

  7.人事代理

  人事代理的含義;人事代理的意義;人事代理的作用;人事代理的分類;人事代理的特征;辦理人事代理的基本程序;人事檔案管理的原則及范圍。

  8.勞動合同

  勞動合同訂立;勞動合同的履行和變更;勞動合同的解除;勞動合同的終止;集體合同;非全日制用工。

  9.人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

  人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的概念;人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的應(yīng)用和管理;人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

責(zé)任編輯:跳跳豆
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