1.特爾菲測定法

　　對各因素進(jìn)行多輪次的專家打分，并計(jì)算權(quán)重值，公式為：Wi = Ei / 100

　　式中：Wi——第i個因素或因子的權(quán)重；

　　Ei——第i個因素或因子經(jīng)過多輪打分后的均值。

　　特爾菲測定法的基本程序：確定因素；選擇專家；設(shè)計(jì)評估意見征詢表；專家征詢和輪間信息反饋。

　　2.因素成對比較法

　　該方法應(yīng)用有兩個重要前提：

　　1）因素間的可成對比較性。即因素集合中任意的兩個目標(biāo)均可通過主觀的判斷確定彼此的重要性差異；

　　2）因素比較的可轉(zhuǎn)移性。設(shè)有A、B、C三個因素，若A比B重要，B比C重要，則必有A比C重要。

　　（1）方法簡介

　　將因素集合中的因素兩兩之間都進(jìn)行比較，而比較結(jié)果只有三種：設(shè)有A、B兩因素，即只有A比B重要（給A因素賦值1，給B因素賦值0），A與B同等重要（給A、B兩因素各賦值0.5），A不如B重要（給A因素賦值0，B因素賦值1）。最后將所有結(jié)果匯總，得到各因素的權(quán)重值。為防止某一因素權(quán)重為零，通常在因素集合中設(shè)置一虛擬目標(biāo)，所有因素都比該因素重要，這樣得到新的因素集合，如下表所示：

　　（2）幾點(diǎn)說明

　　a.因素成對比較法，一般采用0，0.5，1三種值，賦值方法雖簡練，但顯得比較粗糙，特別在A因素比B因素的重要性高很多時，如高3倍、5倍時，就不易反映。因此實(shí)際工作中，對不同情況，還有采用多種賦值的，即A因素與B因素比較，按相對重要性程度在1內(nèi)進(jìn)行分割的比例賦值。如A因素比B因素重要4倍，則A因素值為0.8，B因素值為0.2，

　　若重要2/3倍，則A因素值為0.6，B因素值為0.4等等（注意：兩因素值之和為1）。這樣可以使工作更精細(xì)一些，但操作起來較難，工作量也大，同時還要注意：①所有因素之間的兩兩比較都要如此進(jìn)行；②比較的重要性關(guān)系仍要符合成對比較法的前提（A>B，B>C，則A>C）。