2015年咨詢(xún)工程師:提升內(nèi)部人力資源、外部專(zhuān)家資源的優(yōu)化管理
提升內(nèi)部人力資源、外部專(zhuān)家資源的優(yōu)化管理:
通過(guò)對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)配和優(yōu)化,使工程咨詢(xún)單位的業(yè)務(wù)梯隊(duì)可以滿(mǎn)足不斷變化的市場(chǎng)需要,保持充分的活力。通過(guò)對(duì)每位員工的管理,提高員工素質(zhì)和工程咨詢(xún)單位的凝聚力。動(dòng)態(tài)管理外部專(zhuān)家資源,優(yōu)化外部專(zhuān)家資源結(jié)構(gòu),提高外部專(zhuān)家的使用效率。
責(zé)任編輯:青池
責(zé)任編輯:夏花