第一章　總則第一條　為貫徹執(zhí)行國家和本市勞動法律、法規(guī)和規(guī)章（以下簡稱勞動法規(guī)），維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱勞動監(jiān)督檢查，是指由勞動行政部門的專門機(jī)構(gòu)，對用人單位和勞動者執(zhí)行勞動法規(guī)情況依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動。

　　第三條　勞動監(jiān)督檢查實行專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查與群眾監(jiān)督相結(jié)合、監(jiān)督檢查與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合的原則。

　　第四條　勞動監(jiān)督檢查必須依法定程序進(jìn)行。

　　第五條　凡在本市行政轄區(qū)內(nèi)的單位和個人，包括中央、外省市和部隊駐津單位，本市國有、集體企事業(yè)單位，外商投資、聯(lián)營、私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、股份制企業(yè)，個體工商戶，以及其他建立勞動關(guān)系的單位和勞動者，均適用本規(guī)定。

　　第六條　各企事業(yè)單位的主管部門、公安、工商、財稅、銀行、衛(wèi)生、城建等有關(guān)部門，應(yīng)協(xié)助勞動行政部門做好監(jiān)督檢查工作。

　　第二章　勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)及其管轄第七條　市勞動行政部門設(shè)立勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對中央、外省市、部隊駐津單位和市屬大型企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　區(qū)（縣）勞動監(jiān)督檢查工作由區(qū)（縣）勞動行政部門負(fù)責(zé)，也可設(shè)立勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本行政轄區(qū)所有單位及其他各種用工主體（上款規(guī)定的除外）執(zhí)行勞動法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

　　市勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督區(qū)（縣）勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　市勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)、區(qū)（縣）勞動行政部門或勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)以下統(tǒng)稱勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。

　　第八條　市、區(qū)（縣）勞動行政部門或勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)設(shè)專職或兼職勞動監(jiān)督檢查員，分別由市、區(qū)（縣）勞動行政部門任命。區(qū)（縣）任命的勞動監(jiān)督檢查員應(yīng)報市勞動行政部門備案。勞動監(jiān)督檢查證件按市人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第九條　勞動監(jiān)督檢查采取隨時檢查和定期檢查相結(jié)合、多項綜合監(jiān)督檢查和單項監(jiān)督檢查相結(jié)合等方式。

　　第十條　勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)行使下列職責(zé)：

　�。ㄒ唬┬麄骱投酱儆萌藛挝徽�確貫徹執(zhí)行勞動法規(guī)；

　�。ǘ�）對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處違反勞動法規(guī)的行為；

　�。ㄈ�）對勞動監(jiān)督檢查員及其他勞動執(zhí)法人員進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn)；

　　（四）勞動行政部門授予的其他職權(quán)。

　　第十一條　勞動監(jiān)督檢查員進(jìn)行監(jiān)督檢查時，有權(quán)要求被檢查單位報告貫徹實施勞動法規(guī)的情況，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員查詢。勞動監(jiān)督檢查員應(yīng)為被檢查單位保守業(yè)務(wù)秘密。

　　第三章　勞動監(jiān)督檢查的內(nèi)容和范圍第十二條　對勞動力管理法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，其范圍是：

　�。ㄒ唬┱杏帽臼泻头潜臼袆趧恿Γ�

　�。ǘ�）勞動合同的簽訂和管理；

　�。ㄈ�）勞務(wù)介紹、招工程序和招用手續(xù)；

　�。ㄋ模﹦趧恿Φ陌仓�、調(diào)動、流動以及對殘疾人按規(guī)定比例進(jìn)行安置；

　�。ㄎ澹┐龢I(yè)證的發(fā)放、使用和管理。

　　第十三條　對工資分配管理法規(guī)、社會保險和職工福利法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，其范圍是：

　　（一）企業(yè)執(zhí)行工資宏觀調(diào)控法規(guī)的情況；

　　（二）企業(yè)執(zhí)行工資自主分配法規(guī)的情況；

　�。ㄈ�）按規(guī)定發(fā)放職工工資情況；

　　（四）在職、退休、退職職工及其供養(yǎng)直系親屬應(yīng)享受的各種保險福利待遇情況；

　　（五）待業(yè)人員應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療費、死亡喪葬費和補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費等待遇情況；

　�。�六）勞動合同制工人待遇情況；

　�。ㄆ撸└鞣N社會保險基金的繳納；

　�。ò耍┞毠�應(yīng)享受的各種假期及其他待遇。

　　第十四條　對職業(yè)培訓(xùn)法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，其范圍是：

　�。ㄒ唬┫扰嘤�(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗制度的執(zhí)行情況；

　　（二）就業(yè)訓(xùn)練中心、技工學(xué)校及其他職業(yè)訓(xùn)練單位招生、收費、辦學(xué)、考核、證書發(fā)放；

　　（三）《技師合格證書》、《技術(shù)等級證書》、《崗位考核合格證書》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作證》等證書的核發(fā)和管理。

　　第十五條　對勞動安全衛(wèi)生及鍋爐、壓力容器安全法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，其范圍是：

　�。ㄒ唬﹪�家和本市各項勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；

　　（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制度、勞動安全技術(shù)措施計劃制度、新建改建擴(kuò)建和技術(shù)改造生產(chǎn)性建設(shè)工程項目與職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用制度、安全教育和檢查制度、勞動保護(hù)用品管理及保健食品管理制度等職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況；

　　（三）職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況；

　　（四）女職工特殊保護(hù)制度的執(zhí)行情況；

　　（五）工作時間和休息時間制度的執(zhí)行情況；

　�。�六）國家和我市頒布的有關(guān)鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況；

　�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造等有關(guān)質(zhì)量安全情況。

　　第四章　勞動監(jiān)督檢查的程序第十六條　根據(jù)有關(guān)單位和個人的舉報或勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)依職權(quán)進(jìn)行初步調(diào)查后，對可能違反勞動法規(guī)的，予以登記立案。

　　第十七條　勞動監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)接到舉報線索后，應(yīng)于五日內(nèi)進(jìn)行初步調(diào)查，對需要處理的，應(yīng)當(dāng)在初步調(diào)查后三日內(nèi)立案，進(jìn)行調(diào)查取證。

　　第十八條　勞動監(jiān)督檢查員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須兩人以上共同進(jìn)行，并持監(jiān)督檢查通知書，出示執(zhí)法證件。

　　第十九條　調(diào)查時應(yīng)制作調(diào)查筆錄，并由被調(diào)查人簽字或蓋章。

　　第二十條　調(diào)查時應(yīng)收集有關(guān)證據(jù)，入卷保留。有關(guān)單位和個人應(yīng)協(xié)助勞動監(jiān)督檢查員依法收集證據(jù)或直接提供證據(jù)。

　　第二十一條　對違反勞動法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)做出處理決定，最遲不得超過一個半月。對需要處罰的，應(yīng)制作處罰決定書。處罰決定書一經(jīng)送達(dá)，立即生效。

　　違反勞動法規(guī)事實清楚，證據(jù)確鑿，被處罰單位和個人無異議的，也可由勞動監(jiān)督檢查員當(dāng)場做出處罰。當(dāng)場處罰應(yīng)出具當(dāng)場處罰決定書，并立即生效。

　　第五章　法律責(zé)任第二十二條　對違反勞動法規(guī)的行為，分別按下列情況予以處理：

　�。ㄒ唬┣楣�(jié)輕微，未產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，由勞動行政部門給予警告或通報批評，限期改正，或建議其主管部門對直接責(zé)任人員給予行政處分；

　�。ǘ�）情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動行政部門依照規(guī)定給予罰款、吊銷或暫扣勞動行政部門核發(fā)的證件和停產(chǎn)停業(yè)整頓的處罰，并責(zé)令整改；

　�。ㄈ�）構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

　　第二十三條　對阻撓或妨礙勞動監(jiān)督檢查員依法行使職權(quán)的直接責(zé)任人員和打擊報復(fù)舉報人的人員，違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安部門依法予以處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十四條　勞動監(jiān)督檢查員違反本規(guī)定，有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊行為的，由勞動行政部門酌情給予批評教育或行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷其執(zhí)法證件，直至追究法律責(zé)任。

　　第二十五條　對企業(yè)的罰款，從企業(yè)稅后留利或自有資金中開支，不得列入成本；對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的罰款，在自有資金中開支，不得在事業(yè)費中列支；對個人的罰款，不得以任何形式由單位支付。

　　第二十六條　罰款使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)，罰款收入一律上繳財政。　　第二十七條　被處罰單位或個人對處罰不服的，可按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定申請復(fù)議或提起訴訟。復(fù)議和訴訟期間，不影響原處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請復(fù)議，不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，勞動行政部門可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第六章　附則第二十八條　天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和天津港保稅區(qū)的勞動監(jiān)督檢查，遵照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　第二十九條　本規(guī)定由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。