。ㄒ唬﹩T工績效考核的含義
員工績效考核是企業(yè)人力資源管理工作的重要一環(huán)。
(二)員工績效考核的意義
主要體現(xiàn)在以下3個方面:
1.人事決策的依據(jù)
2.有助于員工改進工作
績效考核的過程和結果也是重要的激勵手段多,通過績效考核,使員工明確自己工作中的成績和不足,強化對其明確的工作要求可促使員工責任心增強,加強自我管理單。
3.有利于員工的發(fā)展
4.促進上下級之間的溝通
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