- 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,國家建立( )等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民享有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。2020-04-16
- 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難2020-04-16
- 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/a>2020-04-16
- 職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期三年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同2020-04-16
- 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列內(nèi)容不屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形的是(?。?/a>2020-04-16
- 某施工企業(yè)的下列做法中,不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的有(?。?/a>2020-04-16
- 勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前(?。﹤€(gè)月的平均工資。2020-04-16
- 某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動(dòng)合同,李某在該企業(yè)工作了2年3個(gè)月2020-04-16
- 按照勞動(dòng)合同的規(guī)定,企業(yè)的集體合同由(?。┡c企業(yè)訂立。2020-04-15
- 甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并,則原來甲的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同(?。?/a>2020-04-15
- 關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的說法,正確的是(?。?/a>2020-04-15
- 勞動(dòng)合同履行過程中,勞動(dòng)者不需事先告知用人單位,可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有(?。?。2020-04-15
- 下列情形中,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有(?。?/a>2020-04-15
- 下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是( )。2020-04-15
- 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有( )。2020-04-15
- 用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的有( )。2020-04-15
- 勞動(dòng)合同的訂立-二級(jí)建造師法規(guī)模擬題2020-04-15
- 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)合同無效或部分無效的情形有(?。?。2020-04-15
- 張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿八年;則應(yīng)簽訂無固定期限合同的是( )。2020-04-15
- 以下( )情況下,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。2020-04-15
- 甲建筑公司與勞動(dòng)者乙以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同,那么根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,下列條款中屬于勞動(dòng)合同的必備條款的有( )。2020-04-15
- 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自(?。┢鸾ⅰ?/a>2020-04-15
- 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(?。┍兜墓べY。2020-04-15
- 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(?。?。2020-04-15